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最美員工 | 薛錦濤:筑夢北元,做新時代鐵人
時間:2018-12-29點擊量:1696 單位:錦源化工有限公司 作者:白小東 分享到:

——錦源化工原料分廠檢修技術員薛錦濤

薛錦濤,2010年6月進入陜西北元集團化工分公司氯堿分廠工作,先后擔任過檢修副修、檢修主修。2017年4月調入錦源化工有限公司電石分廠任檢修班長。2017年8月因工作表現突出,提任為料分廠檢修工段技術員。作為原料分廠的檢修負責人,他敢為人先,勇于擔當,是同事們眼中的好幫手;作為一線檢修技術骨干他一往無前,刻苦專研,是公司檢修技術團隊里的大咖;作為父親,他父愛如山,樂觀豁達,是女兒眼中的好爸爸。正是因為他對工作愛崗敬業,無私奉獻和敢為人先的品質,多次被評為“先進管理者”、“科技標兵”等榮譽稱號,這些榮譽的背后與他個人的努力是密不可分的。

愛學習、肯鉆研,同事們眼中的“專利戶”

薛錦濤參加工作以來,先后在化工分公司氯堿分廠、錦源化工電石分廠、錦源化工原料分廠擔任檢修知識。作為一名檢修技術員,他以為公司創造最大的效益為責任,經常利用業余時間鉆研和學習檢修工作。通過多年來的不斷學習沉淀,不斷總結積累,掌握了一定設備檢修工作經驗。自進入錦源化工原料分廠任檢修工段技術員以來,他一直秉承著“敢為人先、刻苦鉆研”的拼勁,在無圖紙、無設計的條件下,主動承擔,自主完成了“排灰閥氣動改液壓系統改造”、“焦粉成品篩分技改”、“6#立式烘干窯隔板技改”等十多項非標設備技改工作,有效提升了設備使用率,降低了檢修工作勞動強度。在他多年的檢修工作中,通過日常設備檢修方面積累的豐富經驗,先后于2016年4月和6月獲得兩項“一種管道補漏管卡”授權專利,2016年5月獲得“一種MRO膜端蓋取出器” 授權專利,2016年12月獲得“一種組裝板式換熱器測量裝置” 授權專利,這四項實用新型技術專利已成功的應用于化工公司生產檢修作業工作中,有效提升了公司管道堵漏技術缺陷,提升了檢維修效率,他的這種專注、精進、創新的工匠精神成為了大家眼中的“專利戶”。

真實干、出業績,同事們眼中的“行家里手”

對待工作,他總是以高標準嚴格要求自己,作為檢修行業里的精英能手,自進入錦源化工原料分廠以來,每項工作開始前他都組織相關崗位人員進行詳細的技術交底,對同事提出的問題和疑問,總是不厭其煩地、熱情地給予詳細講解,并對他們提出的好建議和好的施工方法積極予以推廣和應用。面對各種疑難檢修問題,他總是主動請纓,組織人員多次討論、主動協調、尋找資源,保障了檢修進度和生產運行的穩定性。無論何時,面對重要的檢維修技改工作,他始終堅持蹲守現場,直到問題解決了,他才歇口氣,有效避免了返工現象的發生,確保了生產穩定性。

今年以來,原料分廠碳化工段烘干機頻繁出現跳鏈現象,導致刮杠變形彎曲,復合爐非計劃停車,為了徹底解決這一問題,他現場實勘、熬夜查詢資料、多次組織討論,經過一步步排查,終于發現烘干機出現跳鏈的原因和問題所在,在刮焦粉的過程中,因鏈條24小時旋轉產生高溫,導致鏈條的強度和韌性降低,使鏈條變長與花盤嚙合不勻稱而發生鏈條脫落。面對問題,他及時組織人員制定針對性的措施,經過反復論證,他得出結論,新鏈條更換一個月后必須對固定螺栓、松緊桿進行一次全面檢查和校正,將大大延長烘干鏈條使用壽命。之后,他將烘干機列入計劃性檢修,烘干機的運轉率得到了有效提升,保障了復合爐長周期穩定運行,減少了突發性檢修,降低了人員檢修強度。

講奉獻,勇擔當,他是同事們眼中的“拼命三郎”

敢挑重擔、敢啃硬骨頭。自參加工作以來,他時刻本著敬業有恒,勤業愛崗,開拓創新的精神,在平凡的工作崗位上默默的耕耘著,他把全部的愛都獻給了他所摯愛的檢修工作,獻給了他所熱愛的北元。無論春夏秋冬,他總是起早摸黑,晴天一身汗,雨天一身泥。還記得,他剛到白灰分廠時,正直夏季,白灰工段風機房風機溫度普遍偏高,一直找不出高溫原因,經過增加軸流風機、室內灑水降溫等措施,仍不能有效解決設備高溫的問題,同時影響設備出力和產能釋放。他看在眼里,急在心里,他不畏高溫和噪音,帶領著檢修工深入風機房不斷排查和驗證,根據白灰窯系統及風機運行情況,制定風機高溫曲線圖,對每個時間段風機負荷情況、環境溫度情況、風機軸承溫度情況進行記錄,同時,不斷對比風機溫度變化原因,進出口風口檢查情況,最終經過一周時間反復論證,確定因風機排氣筒篩網灰塵堆積較多致使風機排氣不暢而引起高溫。經過對排氣筒篩網衛生清理,風機本體溫度由68℃瞬間降到了43℃,有效地解決了風機房各風機高溫現象。

在今年烘干6#窯兩次突發性檢修過程中,從安排搶修計劃、落實、驗收、反饋,他始終親力親為,敢于爭先,整整30多天的檢修時間,他幾乎每天都堅守在現場,平均每天工作至少18個小時。關鍵作業他總是沖在最前面,為了搶工期,篩網安裝的最后階段,他帶領班組成員三班倒連軸轉,看著他每天通紅的眼睛和疲倦的身體,大家都說這小子真是“拼命三郎”啊。他卻笑著說:“誰說新時期不需要‘鐵人精神’?我們也必須必須秉承著有條件要上,沒有條件創造條件也要完成的精神?!闭撬@種不畏艱難的新時代鐵人精神,不但保障了檢修工作的順利進行,確保了大修后設備的一次性順利開車,更完成了檢修期間“零違章、零事故”的安全目標。

舍小家,為大家,是同事們眼中的“大暖男”

他永遠都是一名戰斗員。在分廠上,他雖然也是一名技術員,但沒有一點點管理人員的架子,他既充當指揮員,又當戰斗員,凡是要求檢修工去做的事情,他都親自帶領大家一起干,凡是要檢修人員負責的各項工作,他都自己先學會,然后帶領大家干,用自己身體力行的作風去感召和調動全廠檢修工的積極性,以身作則,率先垂范。對他來說,“舍小家,顧大家”是他的真實寫照,為了工作需要,確保檢修任務的圓滿完成,他回家時間很少。有人調侃他,“回家估計老婆娃娃都不認識你了吧?!彼偸切χf“只有設備正常了,生產穩定了,我回家才能放心?!闭驗樗恼J真與負責,獲得了父母妻兒的支持與理解,也正是因為親情的這份理解,讓他在工作中能夠心無旁騖的更好工作。他說過最多的一句話,“榮譽是對我的認可和鼓勵,而親人的理解和支持,更是我前行最大的動力,感謝我的家人”。

8年來,他從小事做起,在崗位上盡職盡責,將自己的理想、信念、青春、心血毫不保留的獻給檢修工作。在工作中,他與所有員工“打”成一片。同事有事他主動加班,員工有困難他主動與員工談心、思想開導、鼓勵大家堅持學習、刻苦鉆研。同時,將自己了解到的職工困難,及時向領導匯報并跟進解決情況,受到了同事們的稱贊和認可。在工作中,他愛崗敬業,無私奉獻,把“安全生產、幸福生活”這一核心價值觀作為奮斗目標,努力學習掌握各種方法,汲取他人的成功經驗,在平凡的基層管理崗位上,心甘情愿地為公司安全穩定生產貢獻青春。


編輯:馬薇


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